El Consejo Nacional Federal (FNC) de los Emiratos Árabes Unidos ha recomendado ampliar el permiso de maternidad totalmente pagado a 98 días, una medida que fortalecerá los derechos laborales de las mujeres y apoyará la conciliación familiar. Esta iniciativa forma parte de un esfuerzo más amplio para mejorar la calidad de vida de las familias y fomentar la participación femenina en el mercado laboral.
¿Qué propone el FNC?
- Extender el permiso de maternidad a 98 días pagados para el sector público.
- Fomentar trabajo flexible y remoto, especialmente para madres con hijos menores de 12 años y cuidadores familiares.
- Incentivar a empresas privadas a implementar políticas familiares responsables, equilibrando beneficios entre sectores público y privado.
Situación actual del permiso de maternidad
- Sector público: actualmente ofrece 90 días de licencia pagada, más horas pagadas para lactancia.
- Sector privado: la ley laboral establece 60 días (45 con sueldo completo y 15 con sueldo parcial), aunque algunas excepciones ofrecen hasta 90 días para madres emiratíes.
La propuesta del FNC busca armonizar y ampliar los beneficios, especialmente para quienes trabajan en el sector público y privado.
Beneficios adicionales
- Posibilidad de dividir la licencia tras el parto, útil para bebés prematuros.
- Incentivos para empresas que adopten políticas familiares responsables.
- Trabajo flexible y remoto obligatorio para madres y cuidadores prioritarios.
medidas que buscan garantizar que las madres puedan cuidar de sus hijos sin comprometer su desarrollo profesional
Importancia de la medida
- Conciliación real entre trabajo y familia: más días pagados permiten cuidar al recién nacido sin preocupaciones económicas.
- Impulso a la participación laboral femenina: facilita que más mujeres permanezcan activas en sus carreras tras la maternidad.
- Alineación con estándares internacionales: Emiratos se acerca a prácticas globales de licencia de maternidad.
- Fortalecimiento del entorno familiar, en línea con las políticas nacionales enfocadas en bienestar y cohesión social.
Próximos pasos
La recomendación del FNC debe ser implementada oficialmente por el gobierno y autoridades laborales, definiendo un marco legal que permita a las madres beneficiarse plenamente de la ampliación del permiso.
Una medida que apuesta por el equilibrio real entre vida profesional y familiar
Si se aprueba esta nueva medida, los 98 días de permiso de maternidad pagado representarán un avance significativo para las familias en Emiratos, ofreciendo más tiempo para la recuperación, cuidado del recién nacido y un equilibrio real entre vida profesional y familiar.